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“Es fundamental garantizar la igualdad de condiciones para todos los postulantes a los cargos disponibles en la DPP”

11/09/2025

Defensora Nacional participó en inducción al Sistema de Alta Dirección Pública:

“Es fundamental garantizar la igualdad de condiciones para todos los postulantes a los cargos disponibles en la DPP”

Durante la actividad, Verónica Encina se reunió con el director nacional del Servicio Civil, Pedro Guerra, y otras jefaturas de servicio que han asumidos sus cargos durante 2025.

Por Andrea González Schmessane,
Defensoría Nacional.

En el marco del desarrollo y ejecución de los principales ejes de gestión de la Defensora Nacional, Verónica Encina Vera –que tienen relación con el compromiso humano, los valores de respeto a los derechos, la probidad y la eficiencia de las personas que lo llevan a cabo-, el pasado miércoles 10 de septiembre la jefa nacional del servicio participó en una reunión de inducción al Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) con el director nacional del Servicio Civil, Pedro Guerra Loins, y otras jefaturas de servicio que han asumidos sus cargos durante 2025.

En la jornada, la máxima autoridad de la DPP tuvo la oportunidad de conocer la oferta de acompañamiento que el Servicio Civil tiene para la Defensoría Penal Pública, además de profundizar sobre las condiciones de desempeño de los cargos ADP. Todo ello, con el objetivo de establecer una relación de colaboración en el ejercicio de su cargo como Defensora Nacional.

El encuentro -según explicó Encina- fue fructífero y enriquecedor, sobre todo porque dichas instancias “nos permiten orientar nuestro accionar a mejorar las condiciones que permitan el fortalecimiento de una defensa penal pública de calidad, a través de una gestión estratégica del capital humano institucional”.

IGUALDAD DE CONDICIONES
La Defensora Nacional agregó que “durante mi gestión he puesto énfasis en asegurar procesos de selección más eficientes y transparentes, además de promover un clima laboral favorable y administrar la dotación con una mirada integral, centrada en las personas”. También recalcó que “es fundamental garantizar la igualdad de condiciones para todas y todos los postulantes a los cargos disponibles en la DPP”.

“Queremos atraer talento, modernizar nuestra gestión pública y asegurar que los altos directivos tengan la capacidad de liderazgo y gestión necesaria para ejecutar eficazmente nuestras políticas institucionales. Es por ello que el proceso de selección es administrado por el Servicio Civil, basándose en principios de transparencia, no discriminación y meritocracia”, concluyó Verónica Encina.

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