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Defensora Nacional y directora nacional del Sernameg acordaron avanzar en temas de prevención

19/05/2025

Priscilla Carrasco Pizarro visitó el pasado viernes a Verónica Encina Vera

Defensora Nacional y directora nacional del Sernameg acordaron avanzar en temas de prevención

Ambas instituciones colaborarán para lograr un acuerdo de colaboración y para incorporar a la Defensoría los criterios del llamado ‘Sello Iguala’, norma que establece criterios para gestionar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Por Marcelo Padilla Villarroel,
periodista Defensoría Nacional.

La Defensora Nacional, Verónica Encina Vera, recibió el pasado viernes 16 la visita de la directora nacional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg), Priscilla Carrasco Pizarro, con quien dialogó en torno a la situación actual de esta temática en la institución.

En primer término, la jefa nacional de la defensa pública explicó a Priscilla Carrasco los avances logrados en la prestación de defensa pública con perspectiva de género, contexto en que también le expuso su intención de desarrollar una política de género en la institución, que empodere a las mujeres que trabajan en el servicio para optar, por ejemplo, a cargos de liderazgo interno.

Junto con relevar su rol como segunda Defensora Nacional desde la creación del servicio, Verónica Encina explicó a la directora del Sernameg su interés en centrar la gestión institucional más en la prevención que en el castigo de conflictos laborales que vulneren los criterios de igualdad de género.

“La idea es que importe más el desarrollo de ambientes saludables y sanos que los castigos cuando ello no ocurra. La Defensora Nacional explicó que su idea es prevenir los conflictos laborales de este tipo, intervenir a tiempo”, explicó la abogada Claudia Castelletti, encargada de género de la Defensoría Nacional, quien acompañó a Verónica Encina durante la reunión, al igual que la jefa de Gabinete, Marianella Gutiérrez.

Priscilla Carrasco se mostró de acuerdo con aplicar una perspectiva no punitiva en estos temas, con un enfoque de derechos humanos que permita generar sistemas de prevención en las lógicas comunitarias, no sólo a nivel de las instituciones, sino principalmente respecto de las personas atendidas por los servicios públicos.

“Esto, porque se ha estudiado que no basta con atender a las mujeres víctimas de violencia, sino que, más bien es necesario integrar a la comunidad, para que las mujeres puedan empoderarse y prevenir estas dinámicas”, dijo Castelletti.

ACCESO A LA JUSTICIA
Ambas se mostraron muy preocupadas, en general, por el acceso de las mujeres a la justicia, contexto en que identificaron una “correlación de objetivos institucionales entre el Sernameg y la Defensoría, en la medida que la mayoría de las mujeres que entran al sistema penal han sido, previamente, víctimas de violencia de género, entre otras características, situación que todavía está invisibilizada ante la opinión pública.

Al término del encuentro, Verónica Encina y Priscilla Carrasco definieron dos grandes acuerdos: primero, tratar de incorporar internamente en la Defensoría, la norma chilena Nch3262:2012, más conocida como ‘Sello Iguala”, que establece criterios para gestionar la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Para ello, la directora del Sernameg comprometió la colaboración de ese servicio, para facilitar la transferencia tecnológica y de contenidos hacia la Defensoría.

Y, en segundo lugar, también concordaron en avanzar hacia un convenio de colaboración interinstitucional que permitiría, entre otras cosas, que la Defensoría pueda acceder con facilidad a información del Sernameg que, eventualmente, puede facilitar el trabajo de sus abogadas y abogados.

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